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Saviez-vous que 41% des conseils d’administration et 33% des cadres supérieurs surestiment l’avancement de la transformation digitale de leur entreprise ?* Non pas que je pense que vous en faites partie mais… je préfère assurer le coup.

Si tant de personnes pensent que leur entreprise est au top du top dans la transformation digitale, c’est souvent parce qu’ils oublient de prendre en compte la réalité vécue par tous les collaborateurs qui n’ont pas pris part au projet et qui se retrouvent avec de grands écrans… qu’ils n’utiliseront jamais (ou presque). Allez, on va essayer d’éviter ça ensemble 😉

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Les méthodes de travail en entreprise sont profondément remises en question. Elles exigent de plus en plus de collaboration et requièrent l’émergence d’une intelligence collective. La transformation digitale apparaît alors comme une évidence pour beaucoup. Sébastien Mari, fondateur de Wipple, vous explique dans cette interview comment nous travaillons au quotidien pour imaginer et aménager vos espaces de travail de demain.

 

Notre métier, c’est d’être un architecte digital

 

 

Grand Lille TV : Vous êtes le fondateur de Wipple, une société d’équipement pour les espaces de collaboration. Dites-nous en plus. Le concept de la marque et votre métier c’est quoi ?

Sébastien : Et bien il y a un grand changement dans le monde de l’entreprise. Ce grand changement, c’est qu’on bascule petit à petit d’une entreprise qui était très hiérarchisée à une entreprise qui adopte des modèles éclatés où on va privilégier le mode transverse et donc la collaboration. C’est à dire que la valeur à l’intérieur de l’entreprise ne vient plus forcément du fait de segmenter les tâches et les assigner à des personnes, comme on pouvait le voir dans les anciens modèles économiques, mais de la valeur qui va se dégager de la collaboration. Et cela entraîne la création d’une forme d’intelligence collective entre les différents collaborateurs d’une entreprise.

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« Stand-Up meeting à 9h30 avec l’équipe… 10h15 réunion avec les commerciaux… 11h débriefing du mois dernier avec le boss…. ». On vous raconte les chiffres cachés derrière vos réunions !

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