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Le nouvel écran de collaboration Hub2S de Microsoft a rejoint notre catalogue & notre showroom. On l’a donc passé au crible. Alors, est-il aussi beau que bon ?
Tour d’horizon de la dernière machine de la firme de Redmond !

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“On est quand même vachement bien à bosser de chez soi.”
Cette petite phrase, à deux trois mots près, on l’entend de plus en plus. Et oui, le télétravail a le vent en poupe ! Avec une mobilité des technologies toujours plus grande et sécurisée, c’est une vrai tendance mondiale. Et c’est ce qu’on appelle un bon problème !
Un bon problème ? Oui ! Parce que le sujet ne manque pas d’arguments tant du côté manager que du côté salarié (même si évidemment, tout n’est pas toujours tout rose).

Découvrez dans cet article, où les frenchy en sont sur le sujet, pourquoi le télétravail plaît tant à vos managers, et comment adapter le nombre de postes de travail individuels dans votre entreprise. Et oui, c’est pas parce qu’on travaille le mardi dans le canap’ qu’on n’a plus besoin d’un bureau les autres jours de la semaine !

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On compare parfois une entreprise à une grosse fourmilière. Tout le monde court partout. Chacun est absorbé par sa propre mission et nos marges de manœuvre sont généralement limitées en fonction de nos compétences. Cependant, cette forme d’organisation collective se trouve de plus en plus mise à mal par l’arrivée de nouveaux modes de fonctionnement en entreprise. Aujourd’hui, la création d’intelligence collective devient l’intérêt majeur des entreprises.

Parce qu’avec le développement de tous nos moyens de communication, une entreprise qui ne cherche pas à être source d’intelligence collective n’a aucune valeur ajoutée. Si elle n’est que le lieu où se retrouvent chaque jour des dizaines voire des centaines d’individus pour accomplir des tâches individuelles, alors elle n’a aucun avenir. Les systèmes de visioconférence, le partage de documents, les messageries instantanées, tout ça nous permet de travailler à distance les uns des autres. Alors, pourquoi se retrouver, pour certains chaque jour de 9h à 17h, dans les bureaux de l’entreprise ? Et oui, c’est pour l’intelligence collective.

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On vous le disait dans un précédent article (juste ici), presque la moitié des réunions sont considérées comme improductives  (Opinion Way, les écueils du travail collaboratif en entreprise). Alors si vous êtes atteint d’une forme de réunionite tropicale aiguë ou que vous voulez passer un message à vos collègues (en toute discrétion, bien sûr), pourquoi ne pas afficher notre infographie “Faut-il organiser une réunion” dans vos bureaux ou vos salles de collaboration ?

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Vous connaissez tous les statistiques : des réunions qui durent en moyenne 1h10 (Ifop, « Les réunions et leur impact sur l’engagement des collaborateurs »), 48% des réunions qui sont considérées non-productives et seulement ¼ des réunions qui aboutissent à une prise de décision (Opinion Way, les écueils du travail collaboratif en entreprise). La réunion est sans doute l’un des gouffres de productivité les plus importants de l’entreprise.

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Si « immobilier » rime encore pour vous avec « BTP », rassurez-vous. Nous n’avons pas de filiale de BTP et nous n’avons pas prévu d’en monter une !

“Un projet immobilier doit être créateur de valeur. Pas centre de coût”

Un projet immobilier induit de profondes réflexions qui vont au-delà des logiques d’emplacement, de capacité, de principes constructifs ou d’installations techniques. Avoir un projet immobilier, c’est avant tout vouloir créer une carapace sur un projet d’entreprise.

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Les méthodes de travail en entreprise sont profondément remises en question. Elles exigent de plus en plus de collaboration et requièrent l’émergence d’une intelligence collective. La transformation digitale apparaît alors comme une évidence pour beaucoup. Sébastien Mari, fondateur de Wipple, vous explique dans cette interview comment nous travaillons au quotidien pour imaginer et aménager vos espaces de travail de demain.

 

Notre métier, c’est d’être un architecte digital

 

 

Grand Lille TV : Vous êtes le fondateur de Wipple, une société d’équipement pour les espaces de collaboration. Dites-nous en plus. Le concept de la marque et votre métier c’est quoi ?

Sébastien : Et bien il y a un grand changement dans le monde de l’entreprise. Ce grand changement, c’est qu’on bascule petit à petit d’une entreprise qui était très hiérarchisée à une entreprise qui adopte des modèles éclatés où on va privilégier le mode transverse et donc la collaboration. C’est à dire que la valeur à l’intérieur de l’entreprise ne vient plus forcément du fait de segmenter les tâches et les assigner à des personnes, comme on pouvait le voir dans les anciens modèles économiques, mais de la valeur qui va se dégager de la collaboration. Et cela entraîne la création d’une forme d’intelligence collective entre les différents collaborateurs d’une entreprise.

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Mettez de côté votre papier et vos stylos traditionnels. Attrapez un stylet Hoylu et lancez l’application Hoylu Sketch pour transformer vos murs en surfaces de dessin. Lire la suite

Kickle transforme n’importe quel espace, équipé d’un écran, en salle de réunion super collaborative & efficace. Découvrez comment Kickle améliore la productivité des réunions et visioconférences d’Immochan, Michel et Augustin et Radisson Hotels. Lire la suite