Pourquoi les entreprises aiment le télétravail et comment adapter son bâtiment ?

Vous, surfant sur le web à la recherche de LA bonne solution

“On est quand même vachement bien à bosser de chez soi.”
Cette petite phrase, à deux trois mots près, on l’entend de plus en plus. Et oui, le télétravail a le vent en poupe ! Avec une mobilité des technologies toujours plus grande et sécurisée, c’est une vrai tendance mondiale. Et c’est ce qu’on appelle un bon problème !
Un bon problème ? Oui ! Parce que le sujet ne manque pas d’arguments tant du côté manager que du côté salarié (même si évidemment, tout n’est pas toujours tout rose).

Découvrez dans cet article, où les frenchy en sont sur le sujet, pourquoi le télétravail plaît tant à vos managers, et comment adapter le nombre de postes de travail individuels dans votre entreprise. Et oui, c’est pas parce qu’on travaille le mardi dans le canap’ qu’on n’a plus besoin d’un bureau les autres jours de la semaine !

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Portraits de leaders : leurs meilleurs conseils en entreprise (partie 2)

Oprah, la success story à l'état pur !

Jeff Bezos et Mary Barra n’ont pas suffit à vous redonner de l’inspiration ou de la motivation dans notre précédent article ? Pas de panique ! On revient avec 5 autres portraits de personnalités des domaines entrepreneurial, sportif et même artistique 😊
Entre Serena Williams, Mark Zuckerberg et Léonard de Vinci, autant vous dire qu’il y en a pour tous les goûts ! 

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Portraits de leaders : leurs meilleurs conseils en Entreprise

Mary Barra, une femme à la tête de General Motors

L’hiver commence à se faire long ? Vous avez perdu votre motivation de la nouvelle année ? Alors laissez-vous inspirer par ces portraits de 5 leaders mondialement connus*. Je ne sais pas pour vous, mais moi ça me booste toujours de regarder une interview d’un grand entrepreneur tels que Steve Jobs ou Bill Gates.

Alors voyons voir quels conseils ils peuvent bien nous donner…

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Agile, Lean, Scrum… Au secours ! Que signifient ces méthodes d’innovation ?

Lean, Agile, Design Thinking, ... On vous explique tout avec ce petit schéma

Agile, Lean, Design Thinking, Design sprint, Scrum… Que ceux qui en ont déjà entendu parler, tout en pensant en connaître la signification, mais sans pouvoir en parler à la machine à café plus de 30 secondes, lèvent la main :).
Alors à quoi correspondent ces différentes méthodologies d’innovation ? Sont-elles compatibles ? Comment les mettre en place en entreprise ? On vous donne quelques clés pour y voir plus clair et briller face à la cafetière ; ou plus important : pour innover !

 

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La curiosité est-elle vraiment un vilain défaut… en entreprise ?

Alors, vous êtes un petit curieux ?

Avis aux curieux ! Qui s’est vu répéter “la curiosité est un vilain défaut” durant sa tendre enfance ?
Sachez que je l’ai entendu. Beaucoup. Beaucoup. Beaucoup. Et j’en suis plutôt fière 🙂

Bon ok… La curiosité peut être mal placée ou malsaine. Mais dans une grande majorité des cas, elle reste une grande qualité en Entreprise.
A votre avis, pourquoi un candidat qui pose une question à un entretien d’embauche est bien mieux perçu qu’un autre qui n’en poserait pas ? On vous explique tout ça dans notre article et on vous donne quelques astuces pour encourager votre curiosité ou celle de vos collaborateurs.

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Si vous n’êtes pas Einstein, misez sur l’intelligence collective !

Si même Aristote le dit...

On compare parfois une entreprise à une grosse fourmilière. Tout le monde court partout. Chacun est absorbé par sa propre mission et nos marges de manœuvre sont généralement limitées en fonction de nos compétences. Cependant, cette forme d’organisation collective se trouve de plus en plus mise à mal par l’arrivée de nouveaux modes de fonctionnement en entreprise. Aujourd’hui, la création d’intelligence collective devient l’intérêt majeur des entreprises.

Parce qu’avec le développement de tous nos moyens de communication, une entreprise qui ne cherche pas à être source d’intelligence collective n’a aucune valeur ajoutée. Si elle n’est que le lieu où se retrouvent chaque jour des dizaines voire des centaines d’individus pour accomplir des tâches individuelles, alors elle n’a aucun avenir. Les systèmes de visioconférence, le partage de documents, les messageries instantanées, tout ça nous permet de travailler à distance les uns des autres. Alors, pourquoi se retrouver, pour certains chaque jour de 9h à 17h, dans les bureaux de l’entreprise ? Et oui, c’est pour l’intelligence collective.

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Nous sommes tous atteints de cette maladie (TED Talks)

TED Talks de David Grady

Imaginez. Une épidémie globale touche toute la surface de notre planète. Ceux qui sont touchés n’ont plus beaucoup de temps devant eux. Cette épidémie vole leur temps et leur énergie sans même que l’on ne s’en rende compte. Pas de signe extérieur. Vous vous demandez de quelle affreuse maladie je vous parle ? Il s’agit du SAA : Syndrome d’Acceptation Automatique.

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Test de personnalité : Comment bien collaborer en entreprise ?

Quelle est votre personnalité au travail selon les neurosciences ?

Qui n’a jamais fait un test de personnalité sur Internet, curieux de savoir s’il était plutôt « Team Star Wars » ou « Team Harry Potter » ? Sans remettre en cause le sérieux de ces quizz, on ne voit pas vraiment l’intérêt au quotidien. Mais que diriez-vous d’un test de personnalité scientifique qui permet d’en savoir plus sur votre comportement en société, et notamment au travail ?

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Les neurosciences, la clé de votre productivité en entreprise ?

Si je vous dis que vous pouvez multiplier votre productivité en utilisant différemment votre propre cerveau… Plutôt tentant, non ? Laissez-moi vous expliquer comment !
Notre cerveau est composé de 100 milliards de neurones, ce n’est donc pas étonnant qu’on ait un peu de mal à l’utiliser de manière 100% efficace. Heureusement, grâce aux neurosciences, nous arrivons petit à petit à mieux comprendre son fonctionnement. Et c’est tellement utile que même les professionnels du management s’intéressent aux neurosciences pour améliorer la productivité de leurs équipes. Et alors, comment font-ils ?

Ce chien se demande comment multiplier sa productivité par 7

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Innovation : 6 méthodes surprenantes pour gagner en créativité

Einstein disait que nous naissons tous créatifs. Picasso pensait plutôt qu’on l’est enfant mais que tout l’enjeu résidait dans le fait de le rester une fois adulte. Quoi qu’il en soit, la créativité reste une compétence essentielle en entreprise. Le World Economic Forum place la créativité parmi les 4 compétences-clés de notre temps, avec la pensée critique, l’art de communiquer et celui de collaborer. C’est que ça doit être important non ?

Alors, vous pensez peut-être que votre entreprise est au top de la créativité parce que vous réalisez des brainstormings en utilisant des post-it jaunes, verts, roses. Vous avez raison, c’est un bon début. Mais c’est comme si je vous disais être un grand chef cuisto parce que je cuisine les meilleures pâtes carbo… Oui c’est vrai que c’est chouette les pâtes carbo, tout comme le brainstorming. Mais pour l’un comme pour l’autre : quand c’est trop, c’est trop !

Les post-it c'est la vie

Comme je suis sympa, je vous fais découvrir 6 techniques créatives surprenantes pour soigner votre addiction aux post-it. Alors, prêt à apporter du nouveau dans vos salles de création ?

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