Agile, Lean, Scrum… Au secours ! Que signifient ces méthodes d’innovation ?

Lean, Agile, Design Thinking, ... On vous explique tout avec ce petit schéma

Agile, Lean, Design Thinking, Design sprint, Scrum… Que ceux qui en ont déjà entendu parler, tout en pensant en connaître la signification, mais sans pouvoir en parler à la machine à café plus de 30 secondes, lèvent la main :).
Alors à quoi correspondent ces différentes méthodologies d’innovation ? Sont-elles compatibles ? Comment les mettre en place en entreprise ? On vous donne quelques clés pour y voir plus clair et briller face à la cafetière ; ou plus important : pour innover !

 

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La curiosité est-elle vraiment un vilain défaut… en entreprise ?

Etes vous curieux ?

Avis aux curieux ! Qui s’est vu répéter “la curiosité est un vilain défaut” durant sa tendre enfance ?
Sachez que je l’ai entendu. Beaucoup. Beaucoup. Beaucoup. Et j’en suis plutôt fière 🙂

Bon ok… La curiosité peut être mal placée ou malsaine. Mais dans une grande majorité des cas, elle reste une grande qualité en Entreprise.
A votre avis, pourquoi un candidat qui pose une question à un entretien d’embauche est bien mieux perçu qu’un autre qui n’en poserait pas ? On vous explique tout ça dans notre article et on vous donne quelques astuces pour encourager votre curiosité ou celle de vos collaborateurs.

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Si vous n’êtes pas Einstein, misez sur l’intelligence collective !

Si même Aristote le dit...

On compare parfois une entreprise à une grosse fourmilière. Tout le monde court partout. Chacun est absorbé par sa propre mission et nos marges de manœuvre sont généralement limitées en fonction de nos compétences. Cependant, cette forme d’organisation collective se trouve de plus en plus mise à mal par l’arrivée de nouveaux modes de fonctionnement en entreprise. Aujourd’hui, la création d’intelligence collective devient l’intérêt majeur des entreprises.

Parce qu’avec le développement de tous nos moyens de communication, une entreprise qui ne cherche pas à être source d’intelligence collective n’a aucune valeur ajoutée. Si elle n’est que le lieu où se retrouvent chaque jour des dizaines voire des centaines d’individus pour accomplir des tâches individuelles, alors elle n’a aucun avenir. Les systèmes de visioconférence, le partage de documents, les messageries instantanées, tout ça nous permet de travailler à distance les uns des autres. Alors, pourquoi se retrouver, pour certains chaque jour de 9h à 17h, dans les bureaux de l’entreprise ? Et oui, c’est pour l’intelligence collective.

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